Nesen Omron, plaši pazīstamais rūpniecisko vadības sistēmu un elektronisko komponentu ražotājs Japānā, paziņoja par globālu darbaspēka optimizācijas programmu, kuras mērķis ir optimizēt izmaksu struktūru, pielāgojot personālu, lai veicinātu rentablu izaugsmi.
Saskaņā ar paziņojumu Omron plāno atlaist aptuveni 2,000 darbiniekus visā pasaulē, tostarp 1,000 Japānā un 1,000 ārzemēs. Šis solis ir viena no uzņēmuma vadības stratēģijām strukturālo reformu plāna "NEXT2025" ietvaros.
Japānā bāzētajiem darbiniekiem Omron plāno pieņemt brīvprātīgas pensionēšanās pieteikumus no 10. aprīļa līdz 31. maijam pilnas slodzes un augstākā līmeņa darbiniekiem, kuri uzņēmumā strādā trīs gadus vai ilgāk un ir vismaz 40 gadus veci 2024. gada 20. jūlijā. Paredzams, ka šis plāns Japānā samazinās darbinieku skaitu par aptuveni 1206.
Vienlaikus tiek īstenots arī Omron aizjūras atlaišanas plāns, un konkrēti rezultāti vēl nav paziņoti.
Ir vērts atzīmēt, ka plānotā atlaišana radīs vienreizējas izmaksas aptuveni 28 miljardu jenu apmērā, ko Omron ir iekļāvis savā visa gada konsolidētajā finanšu prognozē 2024. fiskālajam gadam (spēkā 2024. gada 8. maijā).
Saskaņā ar finanšu pārskatu dokumentiem Omron darbība 2023. gada fiskālajā periodā uzrādīja lejupejošu tendenci, un neto apgrozījums samazinājās salīdzinājumā ar iepriekšējo finanšu gadu. Tostarp veselības aprūpes bizness guva labumu no atveseļošanās daudzviet, īpaši pieaugot pieprasījumam pēc asinsspiediena mērītājiem un citām veselības aprūpes iekārtām; Sociālo sistēmu, risinājumu un pakalpojumu bizness guva labumu arī no pieprasījuma pieauguma pēc atjaunojamās enerģijas. Tomēr pārdošanas apjomi rūpnieciskās automatizācijas biznesā salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu samazinājās vājā globālā ražošanas kapitālieguldījumu pieprasījuma un izplatītāju krājumu korekciju dēļ. Tajā pašā laikā Device & Module Solutions bizness piedzīvoja ievērojamu kritumu vājā pieprasījuma dēļ no patērētāju sektora.
Pēdējo piecu gadu laikā Omron sniegums
Runājot par koncerna darbības rezultātiem 2023. gadā, Omron norādīja, ka, lai gan ir sasniegti vērā ņemami rezultāti cenu optimizācijā un mainīgo izmaksu kontrolē, uzņēmuma bruto peļņas norma gadu no gada uzrāda lejupejošu tendenci saistībā ar izmaiņām biznesa struktūrā un produktu klāstā. , kā arī krājumu pārpalikuma un norakstīšanas negatīvā ietekme rūpnieciskās automatizācijas biznesā. Turklāt gada laikā pieauga pārdošanas, vispārējie un administratīvie izdevumi, jo inflācijas dēļ pieauga personāla izmaksas un pieauga investīcijas selektīvās un sistēmu investīcijās.
Šo faktoru ietekmē Omron grupas pamatdarbības ienākumi ievērojami samazinājās, salīdzinot ar pagājušā gada attiecīgo periodu, un arī tās neto ienākumi no akcionāriem būtiski samazinājās par 8,1 miljardu jenu. Jo īpaši JMDC Inc. akciju pārvērtēšanas zaudējumi kļuva par vienu no nozīmīgākajiem faktoriem, kas veicināja neto ienākumu samazināšanos. Neņemot vērā šos ārkārtējos zaudējumus, Omron akcionāru tīrie ienākumi joprojām bija 20,1 miljards jenu, taču tie joprojām bija par 72,8% mazāki nekā pagājušajā gadā.
Īpaša uzmanība tiek pievērsta Omron rūpnieciskās automatizācijas biznesam (IAB), kura neto apgrozījums veido 48% no koncerna kopējā pārdošanas apjoma, bet 2023. gada fiskālā šī biznesa segmenta neto apgrozījums no 485,738 miljardiem jenu tajā pašā laika posmā samazinājās līdz 393,572 miljardiem jenu. iepriekšējā gada.
Pēdējo piecu gadu laikā ir salīdzināts Omron automatizācijas biznesa izaugsmes temps
Pēdējo piecu gadu laikā Omron Automation biznesa rādītāji
01. Par Omron
1933. gadā uzņēmums Omron sāka darboties Kioto, Japānā. Šeit atrodas tā galvenā mītne, un tā produktu jomas aptver plašu rūpnieciskās automatizācijas vadības sistēmu, elektronisko komponentu, automobiļu elektronikas, sociālo sistēmu un veselības un medicīnas iekārtu klāstu ar plašu produktu klāstu līdz pat simtiem tūkstošu.
Omron dibinātājs Kazuma Tateiši dzimis 1900. gada 20. septembrī. Pēc universitātes absolvēšanas viņš strādāja par elektromehāniķi Hjogo prefektūras birojā un pēc tam pievienojās Inoue Electric Manufacturing Co., Ltd., kur strādāja pie "inducētie aizsargreleji". 1930. gadā Kazuma Tateiši nodibināja "Saiko biedrību". Ar savu plašo praktisko pieredzi viņš 1932. gadā nodibināja Tateishi Electric Manufacturing, kas ir Omron priekštecis. Sākumā uzņēmums galvenokārt ražoja taimerus un aizsargrelejus rentgena fotografēšanai.
Otrā pasaules kara beigās Tateshi Electric uzsāka daudzveidīgas attīstības ceļu un iesaistījās daudzu produktu, piemēram, elektronisko plīšu un sieviešu fēnu, ražošanā. 1950. gadā Tateishi Electric tika pārstrukturēta par akciju sabiedrību un nosaukta par "Omron Tateshi Electric Co., Ltd.", tādējādi atverot jaunu nodaļu Omron. 1990. gadā uzņēmums tika apvienots ar savu nosaukumu un zīmolu kā "Omron Corporation" un pakāpeniski virzījās uz globalizāciju.
02. dibinātāja trešais dēls un Ķīna
Omron dibinātājs ir Kazuma Tateishi, un dibinātājs, kurš vadīja grupu uz augšu, ir Yoshio Tateishi.
Jošio Teiši ir Omron dibinātāja Kazumas Tateiši trešais dēls un trešais Omron prezidents. 1963. gadā Jošio Teiši pievienojās uzņēmumam Omron, ar kuru viņš kopš tā laika ir saistīts. 1987. gadā viņš tika paaugstināts par prezidentu, šajā amatā viņš ieņēma 16 gadus. Šajā periodā viņš parādīja neparastu gudrību un drosmi, lai līdz galam vadītu Omron grupu. Ar virkni precīzu lēmumu un efektīvu pārvaldību uzņēmums Omron ir uzplaukis, ar pārsteidzošu 4-kārtīgu apgrozījuma pieaugumu ārzemēs, veiksmīgi kļūstot par vienu no vadošajiem pasaules mikroelektronikas nozares gigantiem.
1990. gadā Yoshio Tateishi pieņēma tālejošu lēmumu pārdēvēt uzņēmumu par "Omron". Šīs izmaiņas ir ne tikai nosaukuma maiņa, bet arī galvenais solis uzņēmuma internacionalizācijas procesā, kas ievērojami uzlabo tā globālo klātbūtni.
Runājot par paplašināšanos Ķīnas tirgū, Yoshio Tateishi ir parādījis arī dedzīgu ieskatu un nelokāmu apņēmību. 2002. gadā, kad viņš rīkoja Shenzhen Electronic Components (Shenzhen) Co., Ltd. atklāšanas ceremoniju, viņš zināja, ka Ķīna ir kļuvusi par pasaules ekonomikas uzmanības centrā pēc veiksmīgas pievienošanās PTO. Pamatojoties uz šo spriedumu, viņš nolēma pārcelt Omron elektronisko komponentu ražošanas bāzi uz Ķīnu un ierīkot galveno biroju Ķīnā, kas ir otrajā vietā pēc galvenā biroja Japānā. Tajā pašā laikā tas ir veiksmīgi nodibinājis 18 juridiskas personas "Trīs Šķērsšauruma reģionos" un ir apņēmies šajā plašajā zemē uzbūvēt otru Omron.
Yoshio Tateishi ir sasniedzis ievērojamus biznesa rezultātus Ķīnas tirgū. Viņa ražošanas bāzes pārcelšana uz Ķīnu pilnībā parāda Ķīnas tirgus nozīmi un stingru uzticību tam. 18 meitasuzņēmumu dibināšana Ķīnā ir ievērojami paplašinājusi Omron ietekmi Ķīnā un ievērojami paplašinājusi tā uzņēmējdarbības mērogu. Ar šo pasākumu sēriju Yoshio Tateishi ir padziļinājusi Omron stratēģisko izkārtojumu Ķīnas tirgū un ielicis stabilu pamatu tā ilgtermiņa stabilai attīstībai Ķīnas tirgū.
Saskaņā ar datiem 2022. finanšu gadā (beidzās 2023. gada martā) Omron neto apgrozījums no Ķīnas sasniedza 211,528 miljardus jenu. Un 2023. finanšu gadā (beidzās 2024. gada martā), lai gan neto apgrozījums Lielajā Ķīnā samazinājās salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu līdz 171,932 miljardiem jenu, tie joprojām veidoja 21% no Omron kopējā pārdošanas apjoma.
Pēdējo piecu gadu laikā Omron neto apgrozījums Ķīnas reģionā
03. Ķīnas tirgū sastaptie izaicinājumi
Tā kā globālais tirgus turpina attīstīties un kļūst arvien konkurētspējīgāks, daudzi starptautiski uzņēmumi pastāvīgi optimizē savas globālās stratēģijas, lai labāk pielāgotos jaunajai tirgus videi. Kā pasaulē pazīstams automatizācijas vadības un elektronisko iekārtu ražotājs Omron ir arī ieviesis virkni svarīgu stratēģisku pielāgojumu Ķīnas tirgū.
2018. gada 16. jūlijā uzņēmums Omron Precision Electronics (Suzhou) Co., Ltd. paziņoja, ka ir nonācis pastāvīgas darbības pārtraukšanas stāvoklī un uzsāka darbinieku izvietošanu. Šis lēmums nebija pēkšņs solis, bet gan Omron proaktīva reakcija uz dramatiskajām izmaiņām viedtālruņu tirgū pēdējos gados. Strauji attīstoties viedtālruņu tehnoloģijai, ir notikušas būtiskas izmaiņas tirgus pieprasījumā pēc fona apgaismojuma paneļu biznesa, un Omron galvenais birojs ir nolēmis optimizēt un pārstrukturēt fona apgaismojuma paneļu biznesu, lai risinātu šo izaicinājumu.
Sudžou rūpnīca, kas ir viena no svarīgākajām Omron ražošanas bāzēm Ķīnā, tika izveidota 2003. gada decembrī, un tās platība ir 30,{2}} kvadrātmetri, bet ražotnes platība ir aptuveni 7,000 kvadrātmetri, galvenokārt ražo optoelektroniskas ierīces, piemēram, šķidro kristālu fona apgaismojuma paneļus. Tomēr strauji mainīgā viedtālruņu tirgus dēļ rūpnīcas ražošanas jaudas kļuva arvien grūtāk apmierināt tirgus pieprasījumu, tāpēc Omron pieņēma lēmumu rūpnīcu slēgt.
Pēc Sudžou rūpnīcas Omron ir nolēmis pārtraukt sava meitasuzņēmuma Omron Precision Electronics Co., Ltd. fona apgaismojuma biznesu un plāno slēgt Dongguan ražotni līdz 2019. gada fiskālā gada beigām (līdz 2020. gada martam). Šis lēmums ir balstīts arī uz padziļinātu tirgus vides analīzi un spriedumu. Omron uzskata, ka pašreizējā projektu biznesa tirgus vide ir krasi mainījusies, un būs grūti turpināt virzīties uz priekšu ar saistīto biznesu. Tāpēc, lai samazinātu darbības riskus un optimizētu resursu sadali, Omron nolēma pārtraukt šo biznesu.
Šim lēmumam ir bijusi zināma ietekme uz vietējiem darbiniekiem un sabiedrību. Jau ziņots, ka lēmuma izpildes gadījumā darbu, iespējams, zaudēs aptuveni 765 darbinieki. Tomēr, kamēr Omron slēdz savas rūpnīcas, tas arī aktīvi veicina darbinieku pārvietošanu, cenšoties nodrošināt saprātīgu atlīdzību un nodarbinātības iespējas ietekmētajiem darbiniekiem.
Lai gan Omron ir slēdzis dažas savas rūpnīcas Ķīnā, tas nav pilnībā izstājies no Ķīnas tirgus. Gluži pretēji, Omron joprojām ir optimistisks par Ķīnas tirgus potenciālu un perspektīvām un turpina palielināt investīcijas Ķīnā. Pašlaik Omron ražošanas bāzes atrodas Dalianā, Šanhajā, Guandžou, Šeņdžeņā un citās vietās Ķīnā, un tai ir pētniecības un attīstības bāzes Šanhajā un Dalianā.